Referenznummer: 398

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Standortübergreifende strategische und operative Einkaufsaktivitäten im Bereich der Beschaffung von Investitionsgütern oder Fertigungsmaterial
• Sicherstellung eines nachhaltigen Management der bestehenden Lieferantenbasis und Aufbau weiterer Lieferanten
• Verhandlung von Konditionen und Verträgen
• Beschaffungsaktivitäten im Rahmen der Angebots- und Auftragsabwicklung zur zeitgerechten Umsetzung von Projekten
• Verhandlung der Rahmenverträge
• Aufbau und Überwachung der Leistung von den Lieferanten
• Durchführung von Marktanalysen
• Verantwortung für die Durchführung von Bestellungen, Terminverfolgungen und Rechnungsprüfungen
• Mitwirkung bei Machbarkeits- und Fähigkeitsuntersuchungen sowie der Erstellung von Lastenheften
• Rechnungsprüfung und -freigabe
• IT-seitige Unterstützung und Aufbau der operativen Einkaufsvorgänge im ERP-System
• Teilnahme an Kick-Off-Veranstaltungen bei Neuaufträgen mit Zukauf
• Durchführung von Lieferantenbewertungen
• Selbstständige Klärung von Problemstellungen in Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen und Lieferanten
• Durchführung von abteilungsinternen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit MS Office
• Branchenkenntnisse und Kenntnisse in der Verhandlungsführung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Durchsetzungsvermögen
• Rasche Auffassungsgabe, Aufgeschlossenheit, gezieltes Abweichen von gewohnten Denk- und Handlungsmustern
• Hohes Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Strukturierte, termingerechte und effektive Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Verträge mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit
• Leistungsorientierte Vergütung
• BAV (Betriebliche Altersvorsorge) zur Absicherung Ihrer Rente (40 % Arbeitgeberzuschuss)
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Moderne Personalentwicklungskonzepte mit Jahresgesamtweiterbildungsplan
• Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch
• Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team

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