Referenznummer: 308

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fristgerechte Durchführung aller anfallenden Reinigungs-/Wartungs-/Instandhaltungs-/Umrüstungs-/Erweiterungs-/Montage- und Entsorgungsarbeiten.
• Stetige Optimierung von Abläufen, Prozessen und Technik im Arbeitsbereich unter wirt-schaftlichen Gesichtspunkten. Selbstständige Umsetzung der Optimierungen.
• Nach der Durchführung von Tätigkeiten an Anlagen verantwortlich für deren Inbetriebnahme sowie für eine ordnungsgemäße Übergabe der Anlagen an die Fertigung in einem betriebsbereiten Zustand.
• Sicherstellung einer frühzeitigen Bestellauslösung von erforderlichen Mitteln zur Ausführung der übertragenen Aufgaben, vor allem auch von Nachbestellungen nach Verbrauch.
• Mitverantwortung für die ordnungsgemäße Entnahme und Einlagerung von Ersatz- und Verschleißteilen sowie von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen.
• Unterstützung des Bereichs TIV (Vorbeugende Instandhaltung) und TIC (Chemical Management) in allen dort anfallenden Aufgaben.
• Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit Kollegen und Spezialisten anderer Fachgebiete sowie mit externen Dienstleistern.
• Ordnungsgemäße Abarbeitung und Dokumentation der zu erledigenden Arbeitsaufträge.
• Sicherstellung, dass Werkstatteinrichtungen, Werkzeuge und Messeinrichtungen einen wirtschaftlichen Arbeitsablauf gewährleisten und dem Stand der Technik entsprechen.
• Verantwortlich für den ordentlichen Zustand der Werkstatt und dessen Übergabe beim Schichtwechsel.
• Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit im eigenen Arbeitsbereich sowie Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen gemäß Unfallverhütungsvorschriften und sonstigen Gesetzen und Verordnungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik oder ähnliche Qualifikation
• Prozessorientierung
• Kenntnisse in Prozesse der Instandhaltung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Organisationfähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten
• Prozessorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Tarifgebundene Vergütung
• BAV (Betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Zuschüsse für Sehhilfe und persönliche Sicherheitsschutzausrüstung
• Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team
• Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch

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